Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров

(штатная численность 15)


Основные функции отдела

1. Формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее соответственно - кадровый состав, государственная служба), обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами.

2. Обеспечение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края.

3. Анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Краснодарского края.

4. Подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры министерства здравоохранения Краснодарского края и проведению организационно-штатных мероприятий.

5. Подготовка предложений по реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе и внесение указанных предложений министру здравоохранения краснодарского края.

6. Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы (в том числе подготовка предложений по составу конкурсной комиссии, срокам и порядку ее работы) и включение государственных служащих в кадровый резерв министерства здравоохранения Краснодарского края на основе единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации № 397 от 31 марта 2018 г. «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

7. Обеспечение формирования кадрового резерва министерства здравоохранения Краснодарского края, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

8. Участие в пределах установленной компетенции в формировании резерва управленческих кадров Краснодарского края.

9. Осуществление мер, направленных на содействие соблюдению государственными служащими этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности.

10. Проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве здравоохранения Краснодарского в соответствии с действующим законодательством.

11. Организация проведения аттестации государственных служащих и квалификационных экзаменов, в том числе подготовка предложений по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы.

12. Организация мероприятий по профессиональному развитию государственных служащих, в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию.

13. Подготовка необходимых документов и материалов министру здравоохранения Краснодарского края для присвоения классных чинов государственным служащим.

14. Организация работы по поощрению и награждению государственных служащих и работников здравоохранения Краснодарского края.

15. Подготовки проектов приказов министерства здравоохранения Краснодарского края, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, командировкой, очередным отпуском, увольнением государственного служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформление соответствующих решений министра здравоохранения Краснодарского края (представителя нанимателя).

16. Организации проведения конкурсов на замещение должностей руководителей государственных учреждений и предприятий, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края.

17. Оформление приказов по назначению, увольнению, отпускам, командировкам руководителей государственных учреждений и предприятий, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

18. Проведение мониторингов по кадровым вопросам.

19. Анализ представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу и участие в рамках компетенции в оформлении допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

20. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы и должностей руководителей государственных учреждений и предприятий, подведомственных министерству здравоохранения.

21. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими и руководителями государственных учреждений и предприятий, подведомственных министерству здравоохранения.

22. Анализ соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и обязанностей, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», руководителями государственных учреждений и предприятий, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края в соответствии с Законом Краснодарского края от 13.05.1999г. № 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края", другими федеральными законами.

23. Организация проведения служебных проверок.

24. Обеспечение деятельности комиссии министерства здравоохранения Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

25. Формирование и ведение личных дел государственных служащих.

26. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек государственных служащих.

27. Оформление и выдача служебных удостоверений государственным служащим.

28. Подготовка проектов служебного распорядка министерства здравоохранения Краснодарского края, графиков отпусков государственных служащих и других проектов актов представителя нанимателя по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха.

29. Ведение реестра государственных служащих.

30. Применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - единая система).

31. Оказание государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о государственной службе.

32. Подготовка отчетов и справок по кадровой работе в министерстве здравоохранения Краснодарского края.

33. Подготовка предложений по материальному стимулированию и нематериальной мотивации государственных служащих, включая участие в разработке положений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий.

34. Проведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава министерства здравоохранения Краснодарского края.

35. Участие в организации предоставления среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края.

36. Участие в организации дополнительного профессионального образования работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края и в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников муниципальных учреждений Краснодарского края.

37. Участие в проведении в установленном порядке работы по прохождению медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

38. Организация проведения в установленном порядке аттестации руководителей подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края государственных учреждений и государственных унитарных предприятий.

39. Формирование и ведение личных дел руководителей государственных учреждений и предприятий, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края.

40. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек руководителей государственных учреждений и предприятий, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края.

41. Рассмотрение поступивших в министерство здравоохранения Краснодарского края обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

42. Проведение анализа обеспечения медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Краснодарского края.

43. Участие в совместной работе с ГБОУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации по вопросам целевой подготовки специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием: формирование заявок по программам специалитета, ординатуры, дополнительного профессионального образования, трудоустройство выпускников.

44. Участие в проведении совместно с ГБОУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ежегодных «Ярмарок вакансий».

45. Организация проведения краевых этапов Всероссийских конкурсов врачей и конкурсов «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием».

46. Содействие развитию конкурсов профессионального мастерства студентов государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края.

47. Осуществление работы по ведению воинского учета и бронированию гражданских служащих министерства здравоохранения Краснодарского края, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.

48. Участие в мероприятиях по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, в рамках программы «Земский врач» и «Земский фельдшер».

49. Координация прохождения гражданами альтернативной гражданской службы в подведомственных министерству государственных учреждениях здравоохранения.

50. Анализ мер социальной поддержки медицинских работников.

51. Проведение мониторинга реализации мероприятий подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Краснодарского края «Развитие здравоохранения» в части компетенции отдела.

Расширенное меню