Отдел оплаты труда работников системы здравоохранения

(штатная численность 3)

Основные задачи отдела

1. Обеспечение реализации Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и закона Краснодарского края «Об охране здоровья населения Краснодарского края».

2. Осуществление мероприятий по разработке нормативно-правовых актов Краснодарского края и министерства здравоохранения по оплате труда работников системы здравоохранения.

3. Осуществление мероприятий по экономическому планированию краевого бюджета по разделу «Здравоохранение» в части оплаты труда, направленных на рациональное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

Функции отдела

1.Организация и общее руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов по оплате труда в сфере здравоохранения.

2. Разработка Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края.

3. Разработка проектов краевого бюджета по разделу «Здравоохранение» в части оплаты труда в разрезе государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения (далее – организации).

4. Проверка планов финансово-хозяйственной деятельности организаций, смет расходов для их утверждения министром здравоохранения в части оплаты труда.

5. Организация работы по сбору информации, анализу планов финансово-хозяйственной деятельности организаций и смет расходов в части оплаты труда и внесение предложений по рациональному использованию средств краевого бюджета.

6. Осуществление расчета, мониторинга и предоставление информации в Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации показателей повышения оплаты труда отдельных категорий медицинских работников, определенных Указами Президента Российской Федерации и распоряжениями Правительства Российской Федерации;

7. Предоставление отчетной и аналитической информации по вопросам оплаты труда в органы законодательной и исполнительной власти.

8. Подготовка и согласование приказов министерства здравоохранения по вопросам оплаты труда.

9. Подготовка проектов постановлений и распоряжений главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам оплаты труда в пределах компетенции отдела.

10. Контроль за качеством составления, своевременностью предоставления учреждениями статистической отчетности в пределах компетенции отдела, анализ показателей.

11. Изучение и распространение передового опыта работы по вопросам оплаты труда.

12. Участие в разработке показателей эффективности реализации стратегий, моделей, программ, «дорожной карты» в сфере здравоохранения в пределах компетенции отдела.

13. Участие в разработке государственных программ Краснодарского края в пределах компетенции отдела.

14. Участие в разработке прогнозов социально-экономического развития Краснодарского края в сфере здравоохранения.

15. Работа с обращениями граждан, оказание консультативной помощи учреждениям.